Personalsachbearbeiter / Payroll

HR-Generalistin mit breitgefächerter Erfahrung in Personalverwaltung, Payroll, HR-Controlling und Recruiting. Fundierte kaufmännische Ausbildung kombiniert mit praxisnaher Erfahrung im Aufbau und in der Verantwortung operativer HR-Prozesse. Expertise in vorbereitender Lohnbuchhaltung, Budgetplanung und HR-Kennzahlen sowie in der Betreuung von Fach- und Führungskräften. Starker Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung von HR-Strukturen und effiziente Mitarbeiterbetreuung. Belastbar, flexibel und schnell in der Einarbeitung neuer Themen.

Aufbau und Mitverantwortung einer HR-Abteilung, Implementierung neuer HR-Prozesse und Tools Durchführung der Payroll (vorbereitende Lohnbuchhaltung, HR-Kennzahlen, Budgetplanung) Recruiting, Beratung und Betreuung im gesamten Employee Life Cycle Office- & Facility Management mit Führungsverantwortung Unterstützung im Projektmanagement, Vertrags- und Risikomanagement bei einem Immobilien-/Projektentwickler Mitarbeit in Finanzen & Buchhaltung (Budget, Rechnungsprüfung, Liquiditätsplanung) Personalwirtschaft während Ausbildung (Ein-/Austritte, Verträge, Zeugnisse, Recruiting) Controlling & Finanzen (Personalkostenplanung, Forecasts, Rechnungsbearbeitung) Einführung von CRM-Strukturen im Vertrieb