Executive Snapshot
- Erfahrung: 18+ Jahre
- Level: Senior / Lead
- Arbeitsmodell: Nicht möglich
- Verfügbarkeit: nach Vereinbarung
- Region: Märkischer Kreis
- Fokus: Logistikmanagement, Supply Chain Operations, Warehouse Management, Prozessoptimierung
Auf einen Blick
Profil-ID
DP-00208
Rolle
Operative und strategische Leitung eines Logistikzentrums mit Verantwortung für Personal, Budget, Prozesse und kontinuierliche Optimierung der Intralogistik
Level
Senior / Lead
Erfahrung
18+ Jahre
Arbeitsmodell
Nicht möglich
Verfügbarkeit
nach Vereinbarung
Region
Märkischer Kreis
Radius
70 km
Sprachen
Deutsch - Muttersprache, Englisch - Sehr gut
Einsatzmodelle
Festanstellung (Permanent), Werkvertrag (Team/Scope), Recruiting (Search & Selection)
Kurzprofil
Erfahrener Logistikmanager mit über 18 Jahren Praxis in Versand, Lagerorganisation und Intralogistik sowie mehrjähriger Führungserfahrung in einem Logistikzentrum. Umfangreiche Verantwortung für Personalplanung, Budgetsteuerung und kontinuierliche Prozessverbesserung entlang der gesamten Warenflusskette. Nachweisbare Erfahrung in ERP-Einführungen, Automatisierungsprojekten und Schulung von Mitarbeitenden. Zusätzliche Expertise in Arbeitssicherheit, Brandschutz und gesetzeskonformer Lagerorganisation. Praxisorientiert, strukturiert und stark in operativer Umsetzung sowie Teamführung.
Schwerpunkte (Domänen)
LogistikmanagementSupply Chain OperationsWarehouse ManagementProzessoptimierungArbeitssicherheitIntralogistikERP-Einführung
Kompetenzen (Skills)
LogistikleitungPersonalführungPersonaleinsatzplanungBudgetverantwortungProzessoptimierungLagerorganisationWarenflusssteuerungProjektmanagementERP-ImplementierungMitarbeiterschulungArbeitssicherheitBrandschutzmanagementLadungssicherungGefahrgutmanagementQualitätsmanagementLean-Optimierung
Tools & Technologien
proALPHA ERPWarehouse Management SystemePick-by-Voice SystemeHochregallager SteuerungssystemeMS Office
Praxis & Projekt-Highlights
Leitung eines Logistikzentrums mit Verantwortung für über 35 interne Mitarbeitende sowie zusätzlichem Zeitarbeitspersonal inklusive Budget- und Performanceverantwortung.
Teilprojektleitung beim ERP-Releasewechsel inklusive Prozessanpassung, Dokumentation und Schulung der Mitarbeitenden.
Einführung eines ERP-Systems mit Integration von Hochregallager-Software und Pick-by-Voice-Kommissionierung.
Erweiterung eines vollautomatischen Hochregallagers inklusive Fördertechnik und zusätzlichem Regalbediengerät.
Planung und Optimierung von Kommissionier- und Bereitstellflächen zur Reduktion von Laufwegen und Effizienzsteigerung.
Aufbau und Umsetzung von Sicherheitskonzepten (Brandschutzordnung, Rettungskonzepte, Ladungssicherung, Gefahrgut- und PSA-Schulungen).
