HR Director / Senior HR Business Partner

International erfahrener HR Director mit über 14 Jahren Erfahrung in multinationalen Unternehmen aus Industrie-, Finanz- und Produktionsumfeld. Umfangreiche Expertise in globalem HR-Projektmanagement, Recruiting auf Executive-Level sowie Change- und Organisationsentwicklung. Nachweisbare Erfolge in Talentgewinnung, Mitarbeiterbindung und Führungskräfteentwicklung in komplexen Matrixorganisationen. Sehr erfahren in Zusammenarbeit mit Betriebsräten, internationalen Stakeholdern und Top-Management. Strategisch denkend, interkulturell versiert und stark in Coaching sowie Leadership-Entwicklung.

Globales HR-Projektmanagement für eine internationale Organisation mit rund 27.000 Mitarbeitenden in mehreren Ländern inklusive Beratung von Top-Management und Werksleitungen. Gesamtverantwortung für HR-Strategie, Organisationsentwicklung und Recruiting für eine europäische Organisation mit ca. 1.400 Mitarbeitenden sowie Führung eines größeren HR-Teams inklusive Budgetverantwortung. Rekrutierung und Entwicklung von über 700 Fach- und Führungskräften auf internationaler Ebene sowie Implementierung von Talent- und Nachfolgeprogrammen. Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen in mehreren europäischen Ländern sowie Begleitung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Veränderungen. Einführung neuer Organisationsstrukturen, Leadership-Programme und Change-Management-Initiativen zur Verbesserung von Mitarbeiterbindung und Performance.