Executive Snapshot
- Erfahrung: 5+ Jahre
- Level: Senior
- Arbeitsmodell: Flexibel / Nach Absprache
- Verfügbarkeit: Sofort verfügbar
- Region: Deutschland / EU
- Fokus: Personalwesen, Talentmanagement, Consultant, Stakeholder Management
Auf einen Blick
Profil-ID
DP-127254
Rolle
Talent Acquisition, Recruiting, Stakeholder Management
Level
Senior
Erfahrung
5+ Jahre
Arbeitsmodell
Flexibel / Nach Absprache
Verfügbarkeit
Sofort verfügbar
Region
Deutschland / EU
Sprachen
Englisch: C1
Einsatzmodelle
Festanstellung
Richtwert
Nach Absprache
Kurzprofil
Zielorientierter Recruitment Consultant und Talent Acquisition Specialist mit über 5 Jahren internationaler Erfahrung im gesamten Einstellungszyklus. Expertise im Management von Rekrutierungsprozessen von der Rollenaufnahme bis zum Onboarding in schnelllebigen, branchenübergreifenden Organisationen. Erfolgreich im Erreichen anspruchsvoller Einstellungsziele und im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Stakeholdern, Hiring Managern und Kandidaten.
Schwerpunkte (Domänen)
PersonalwesenTalentmanagementConsultantStakeholder Managementleadershipmanagement
Kompetenzen (Skills)
Internationales RecruitingKandidatenmanagementKundenbeziehungsmanagementSourcingScreeningInterviewführungAngebotsverhandlungOnboardingStakeholder ManagementConsulting / Stakeholder / Leadership
Tools & Technologien
LinkedIn RecruiterATS/CRMCExcel
Praxis & Projekt-Highlights
Management des gesamten Rekrutierungszyklus von der Rollenaufnahme über das Sourcing bis zur Einstellung und zum Onboarding. Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Senior Stakeholdern, Hiring Managern und Kandidaten. Beratung zu Talentverfügbarkeit und Marktstrategien. Erreichen anspruchsvoller Einstellungsziele in schnelllebigen Umgebungen.
